Робота в чехии по польской визе

Возможна ли работа в Чехии по польской рабочей визе?

Робота в чехии по польской визе

Украинские трудовые мигранты ищут работу в Чешской Республике. Даже работники без знания языка и квалификации получают здесь больше (700 — 850 €) чем в Польше (435 — 610 €) в месяц. Рабочую визу в Чехию открыть сложно.

Требования к кандидатам высокие. Приходиться искать дополнительные варианты.

Кадровые агентства часто предлагают работу в Чехии по польской рабочей визе, но без четкого выполнения миграционных требований этот вариант не всегда легальный.

В этой статье мы постараемся ответить на все вопросы, связанные с официальным трудоустройством в Чехии по разрешению на работу в Польше.

На основании договоров об обмене трудовыми ресурсами между работодателями стран Шенгенской зоны допускается временный трансфертер работников. Например, тем, кто легально работает в Польше разрешено официально устроиться, на работу в Германии, в Чехии, в Словакии и других странах Еврозоны, но только на основании командировочного листа выданного польским работодателем конкретному сотруднику.

Продолжительность легального трудоустройства зависит от типа разрешения на пребывание в Польше:

  • 90 дней работают те, кто прибыл по краткосрочной выданной на шесть месяцев визе;
  • 180 дней тем, кто приехал на основании долгосрочного разрешения по Национальной Рабочей визе, Карте поляка или Воеводской визе.

В обоих случаях чтобы продолжить работу необходимо вернуться в Польшу и оформить новую командировку, но повторное получение возможно только для обладателей Карты побыту или Воеводской визы.

Не все кто оформляет польскую рабочую визу, планируют работать в Польше. Многие надеются пресечь границу ЕС и сориентироваться на месте. Не все знают, что при полной свободе перемещения по территории Еврозоны большую часть времени лучше провести в той стране, которая выдала разрешение на пребывание. Желающих заработать вводят в заблуждение недобросовестные посредники и кадровые агентства.

Нелегальную работу в Чехии по польской визе обычно предлагают по следующей схеме:

1. Посредник просматривает анкеты кандидатов и либо кандидат сам находит посредника. 2. За определенную плату посредник находит польских и чешских работодателей желающих нанять нелегала. 3. Трудовой мигрант приезжает в Польшу (по биометрическому паспорту, Шенгенской или Рабочей визе) и представитель работодателя либо посредник переправляет его в Чехию (это не сложно так как границы между государствами Еврозоны открыты). 4. На месте производиться инструктаж, поселение в общежитие. 5. На следующий день можно приступить к работе. Казалось все просто и ясно, но на этом пути вас подстерегает масса неприятных моментов.

Рассмотрим некоторых из них:

  • Найти свободные вакансии в Чехии особенно для людей без квалификации сложно. Приходиться заплатить 250-300 € рекрутинговому агентству.
  • Нужны средства на проезд, аренду жилья (почти всегда требуют предоплату) и проживание в первый месяц.
  • Ситуации, когда работодатель без указания причины полностью или частично не выплачивает зарплату не редкость. Спорить или подать жалобу вы не сможете.
  • Иногда чешские работодатели не сразу оформляют тех, кто прибыл на работу по командировке, и человек не знает, что фактически он был нелегалом в течение нескольких месяцев.

Если факт ведения нелегальной трудовой деятельности в любой стране Еврозоны будет обнаружен, вам грозит депортация, штраф, привлечение к уголовной ответственности.

Официальное трудоустройство в Чехии по польской визе предусматривает:
1. Поиск вакансии в Польше.
2. Получение приглашения от работодателя.
3. Оформление польской рабочей визы.

Легально устроиться на работу в Польше можно и на основании Карты поляка или Карты «побыту».
4. Прибытие в Польшу и трудоустройство в польской фирме.
5. Оформление работодателем командировки в Чехию на ваше имя (по договору лизинга с чешским работодателем).

В командировочном листе указывают приглашающую работника фирму, сроки выполнения и тип работ.
6. Прибытие в Чехию на оговоренное рабочее место.
7. Работа в Чехии в течение трех или шести месяцев в зависимости от типа разрешения на пребывание в Польше.
8.

Возвращение в Польшу (можно поручить оформление посреднику) для обновления командировки, если эта возможность предусмотрена законом.

Трудоустройство в Чехии по польской визе только на первый взгляд кажется дешевле оформления Чешской рабочей визы. Все кто работает, таким образом, каждый месяц платят 3000 чешских крон (100 €) за легализацию трудовой деятельности.

Следовательно, вы потеряете 300 € или 600 €, но это не главная потеря.

Для получения чешской рабочей визы на два года кандидат должен три месяца без нарушений закона проработать в Чехии по краткосрочной визе, но время работы на чешской территории в качестве командированного Чешское Посольство не учитывает.

Заключение

Трудоустройство украинцев в Чехии по польской визе возможно на основании подписанного с чешским работодателем договора лизинга трудовых кадров только при наличии у работника оформленной польским работодателем командировки.

Если польская виза выдана на полгода, работать в Чехии разрешено три месяца. Обладатели Воеводской или Национальной Рабочей визы, Карты побыту и Карты поляка могут трудоустраиваться на полгода.

Источник: https://news.eurabota.ua/ru/poland/employment/rabota-v-chehii-po-polskoj-rabochej-vize/

Работа в Чехии по польской визе в 2021 году: легально ли?

Робота в чехии по польской визе

В 2021 году многие граждане России и Украины выезжают в страны ЕС в целях трудоустройства. Среди популярных направлений для трудовых мигрантов и сезонных рабочих лидирующие позиции занимает Чехия. В статье разберемся в преимуществах трудоустройства в Чешской Республике. Кроме того, выясним, возможна ли работа в Чехии по польской визе.

В 2021 году центрально-европейская держава по-прежнему допускает прием на работу иностранцев в местные организации и предприятия. В целом официальная Прага лояльна к работникам из других государств. Но только при условии, что они прибыли на законных основаниях и соблюдают все предъявляемые требования, а работа получена легально.

Плюсы трудоустройства в Чехии

В 2021 году работа в Чехии остается привлекательной для приезжих из РФ и Украины. Среди основных преимуществ трудоустройства:

  • Территориальная, культурная и языковая близость Чехии для россиян и украинцев.
  • Работа в центре Европы.
  • Интегрированность республики в рынок труда Евросоюза.
  • Свободное перемещение по Шенгенской зоне.
  • Возможность взять с собой близких родственников по воссоединению семьи.
  • Социальные гарантии.
  • Высокий уровень жизни при низких по сравнению с западноевропейскими странами ценах.
  • Стабильно растущая из года в год зарплата. В 2021-ом средняя заработная плата в Чехии достигла 28 тыс. крон.

Уровень чешских зарплат.

Подарок: 2100 рублей на жилье!

При регистрации по ссылке в AirBnB вы получите 2100 рублей на свой аккаунт.

За эти деньги можно снять хорошие аппартаменты на 1 день за границей или в России. Бонус работает только для новых аккаунтов.

Чешские зарплаты

ПрофессииСреднемесячный уровень оплаты труда (в кронах)
Продавец23 тыс.
Торговый представитель25 тыс.
Координатор закупок26 тыс.
Младший бухгалтер
Специалист центра обслуживания33 тыс.

Банковский кассир с опытом работы от 3 лет40 тыс.
Младший юрист
Программист
Администратор в сфере IT50 тыс.
Проектный менеджер в девелоперской компании
PR-менеджер в розничной торговле60 тыс.

Главный менеджер в центре обслуживания90 тыс.

Шенгенская рабочая виза

Обладатели документа вправе жить и работать в республике 3 месяца в рамках полугодового коридора. Запрашивая визу, соискатели предъявляют:

  • Анкету на визу в Чехию.
  • Загранпаспорт.
  • Российский паспорт (копии страничек с фотографией и пропиской).
  • Цветное фото 35 на 45 мм.
  • Подтверждение цели поездки (трудовой договор плюс разрешение Бюро труда либо подтверждение, что в данном случае разрешения от Бюро не требуется).
  • Подтверждение наличия жилья.
  • Бронь билетов.
  • Платежку об оплате консульского сбора (35 евро).
  • Медстраховку для визы в Чехию.

Трудовая карта

К 2021 году трудовыми картами заменили следующие въездные документы:

  • Рабочие долгосрочные визы.
  • Разрешения на длительное пребывание в целях трудоустройства.
  • «Зеленые» карты.

Трудовые карты представляют собой пластиковые карточки с биометрическими данными. Они действуют на протяжении всего срока трудовых отношений, но не дольше 2 лет. По истечении 2 лет срок годности разрешается пролонгировать. После 5 лет непрерывного стажа и при соблюдении ряда законных требований, трудовую карту допускается конвертировать в ПМЖ.

Стоит учесть, что трудовые карты оформляются лишь при условии, что потенциальное место работы зарегистрировано в центральном реестре вакантных рабочих мест. Список этих мест опубликован на портале Минтруда и социальных дел Чехии www.mspv.cz.

Документы на трудовую карту

Заявления на выдачу трудовых карт принимают чешские дипмиссии. Если соискатель уже въехал в центрально-европейское государство по визе, он направляет прошение в местный департамент МВД. Претендент подает:

  • Заявление.
  • Загранпаспорт.
  • 2 фото размером 35 на 45 мм.
  • Подтверждение наличия жилья.
  • Трудовой договор (или гарантии его заключения).
  • Подтверждение профессиональной квалификации.

Кроме того, у гражданина вправе запросить:

  • Российский/украинский диплом об образовании нострифицированный (т.е. признанный) в Чехии.

Ответ об успешной нострификации диплома от чешского вуза.Пример нострификации диплома в Чехии.

  • Медицинскую справку.
  • Справку о несудимости.

Пример бланка справки о несудимости.

Бумаги подаются либо в оригинале, либо их копии заверяются у нотариуса. Вся документация официально переводится на чешский язык. В случае положительного решения, для въезда в европейскую державу иностранцы готовят страховой полис.

Апостиль перевода документов на чешский.

«Синяя» карта

В 2021 году в Чехии продолжают оформляться «синие» карты на долгосрочное проживание в целях трудоустройства. Эти документы по-прежнему доступны лишь для квалифицированных специалистов:

  • Лиц с законченным высшим образованием.
  • Лиц с высшим специальным образованием со сроком обучения от 3 лет.

Перечень вакансий, привязанных к «синим» карточкам, опубликован на сайте Минтруда республики. Соискатели «синей» карты готовят те же бумаги, что и кандидаты на трудовые карты.

Главные трудности в получении трудовой и «синей» карт

  • Найти подходящее рабочее место.
  • Заинтересовать работодателя своей кандидатурой.
  • Убедить потенциального начальника заниматься бумажной волокитой, сопряженной с наймом иностранца.

Кружным путем: работа в Чехии по польской визе

Запрашивая Шенгенскую визу в одну из стран Евросоюза, заявитель зачастую планирует устроиться на работу не в том государстве, которое выдаст въездной документ.

К примеру, в 2021 году участились случаи, когда украинцы для трудоустройства на разных территориях ЕС предпочитают получать польскую визу. Прежде всего, потому, что оформить ее существенно проще и быстрее.

Но, выбирая этот способ, стоит учесть важный момент.

Рабочая виза в Польшу.Получая визу в диппредставительстве той или иной страны, заявитель обязуется большую часть своего пребывания провести на территории именно этой страны.

То есть, въехав Европейский Союз по польской визе, иностранный работник должен большую часть времени жить именно в Польше, а не Чехии.

Нарушив это правило, иностранец рискует получить запрет на последующие въезды в Шенген.

Что касается долговременного пребывания по национальной визе D, полученная в Польше работа не исключает возможности трудовой деятельности в других странах ЕС (в том числе, в Чехии). Но для этого требуется командировка, оформленная польским работодателем.

Специфика работы в Чехии по польской визе

Схема такова:

  1. Россиянин или украинец устраивается на работу в Польше.
  2. Польский работодатель заключает контракт с чешским (или любым иным европейским) работодателем.
  3. В соглашении обозначена возможность отправки сотрудников компании из Польши на работу в Чехию или другую европейскую державу.
  4. Сроки командировки определяются обоими работодателями в соответствии с местными законами.
  5. По чешским законам командировка сотрудников из Польши длится не дольше 3 месяцев.

Таким образом, через командировку из Польши допускается работать в Чехии максимум 90 дней. Требуется лишь контракт между работодателями двух стран и оформленное разрешение на пребывание в Польше:

  • Рабочая польская виза 180\360 или 360\360.
  • Карта Побыту.
  • Карта поляка.

Чехия на карте Европы.Стоит добавить, что по польской воеводской D-визе разрешается работать в странах Шенгенской зоны два срока по 3 месяца.

Но при условии, что у польского работодателя есть контракт с работодателем из Шенгена. Кроме того, должны соблюдаться все правила и сроки.

Любые нарушения установленных требований, использование «серых» схем и незаконная покупка документов чреваты последующим запретом на въезд в Европу и серьезными штрафами.

Легально полученная работа в Чехии – это возможность трудиться в государстве с хорошими зарплатами и соцгарантиями.

Лучший вариант для проживания в центрально-европейской республике с целью трудоустройства – оформить один из рабочих въездных документов (трудовую или «синюю» карту).

Следуя всем правилам и требованиям, граждане России и Украины получат шанс закрепиться в Европе и пользоваться всеми преимуществами ее жителей. В заключение рекомендуем посмотреть видео, как обманывают желающих найти работу в Чехии:

Источник: https://TurImm.com/immigratsiya/rabota/v-chehii-po-polskoj-vize.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.