Сколько надо отработать чтобы уйти в декрет

Содержание

Сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет? Права беременных на работе по трудовому кодексу

Сколько надо отработать чтобы уйти в декрет

Сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет? Права беременных на работе по трудовому кодексу

Далеко не все будущие мамы знают, сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет. Юридическая неграмотность часто приводит к нарушениям ТК РФ со стороны работодателей. Денежная поддержка материнства в нашей стране регулируется Гражданским, Налоговым, Трудовым кодексами, а также несколькими ФЗ: 255, 256, 81.

Полезная информация

Некоторые россияне убеждены в том, что право на декретный отпуск есть не только у женщины, но и у мужчины. По естественным причинам они не могут воспользоваться декретом, под которым подразумевается время после освобождения от работы до родов.

А вот ухаживать за малышом до полуторагодовалого возраста папа имеет полное право. Распространяется это и на дедушку, и на бабушку, и на иного опекуна. У них есть право обратиться к руководству за оплатой больничного «на ребенка». Отказать работнику могут в следующих ситуациях:

  • если он уже находится в ежегодном оплачиваемом отпуске;
  • взял отгулы;
  • числится в декретном отпуске

Как уйти в декрет отцу

Как происходит уход в декрет? Какие документы необходимо подготовить отцу, если мать по каким-либо причинам не может ухаживать за малышом? Если раньше подобные вопросы даже не возникали, женщины уходили в декретный отпуск, а их мужья зарабатывали деньги, то в последние годы ситуация изменилась.

Сегодня довольно много пап, которые сидят с малышами до 1,5 лет. Поскольку заработная плата у жены гораздо выше, она берет на себя обязанности по материальному обеспечению семьи. Итак, если в декретный отпуск планирует идти отец семейства, потребуются следующие документы:

  • свидетельство о рождения малыша;
  • справка с места работы супруги;
  • копия ее трудовой книжки;
  • справка из медицинского учреждения о родах;
  • копия свидетельства о заключении брака

Несмотря на то что в данном перечне обязательным документом является только свидетельство о рождении ребенка, лучше подготовить полный комплект.

Декретные деньги

Сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет? Этот вопрос волнует всех будущих мам. Начнем с того, что право на освобождение от работы по причине материнства, а также обязательная материальная поддержка женщины зафиксированы в Трудовом кодексе РФ.

Целевой отпуск оформляется по определенным правилам, указанным в ст. 255 ГК РФ. Сотрудница берет в женской консультации справку о постановке на учет по беременности, затем оформляет больничный лист.

Права беременных на работе по Трудовому кодексу позволяют женщинам сохранять должность и средний заработок. Исключением является только ликвидация компании или фирмы.

Продолжительность отпуска

Декретные в 2019 году рассчитываются исходя из длительности отпуска. Его средняя продолжительность составляет 140 дней.

В случае каких-либо осложнений, возникших у женщины во время родов либо в послеоперационный период, добавляется еще 86 дней. При рождении двух и более детей отпуск увеличивается до 194 дней.

Необходимо знать, что 84 суток от этого отпуска женщине предоставляется до родов.

Какой должен быть стаж

Сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет, получить денежную поддержку и государственные гарантии? Трудовое законодательство РФ гарантирует выплаты только официально устроенным работницам.

Распространяется ТК РФ только на женщин, которые находятся с работодателем в закрепленных трудовых взаимоотношениях. Работницы, взятые по гражданско-правовому договору, ни о каких декретных, ни о государственных гарантиях могут и не мечтать.

Пособие полагается любой официально работающей сотруднице, уходящей в декрет, отличается только его размер. Сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет и получить весомые отпускные? Если женщина работает в фирме 6 и более лет до родов, имеет высокую заработную плату, она может рассчитывать на ощутимую материальную поддержку.

https://www.youtube.com/watch?v=u21vVsS51UM

Для того чтобы рассчитывать на пособие высокого размера, будущей маме необходимо иметь стаж не менее двух лет. 13 последних недель перед уходом в декрет желательно проработать на последнем месте работы.

Отвечая на вопрос о том, сколько нужно проработать для декрета, отметим, что и при работе менее года женщина, готовящаяся стать матерью, сможет рассчитывать на пособие, только его размер окажется существенно ниже.

Согласно ТК РФ, в нашей стране женщине достаточно отработать в организации месяц, чтобы рассчитывать на выплату декретных.

Стаж не влияет на право получения пособия. У работницы, официально занимающей временную должность, ушедшей в декрет, также есть право на получение декретных выплат по ТК РФ.

От чего зависит размер пособия

Выяснив, сколько нужно официально отработать, чтобы получить декретные, теперь остановимся на размере пособия. На его размер влияют следующие факторы:

  • страховой стаж;
  • общий стаж;
  • размер зарплаты;
  • период работы на последнем месте

На пособие имеют право рассчитывать и женщины, которые не работают, и обладательницы собственного дела (предприниматели). Но речь идет не о выплатах, которые полагаются молодой матери после рождения малыша и до исполнения ему 1,5 лет. К сожалению, у неработающих мам нет права на декретные деньги.

Внимание! Исключение составляют студентки очных отделений учебных заведений, а также женщины, уволенные из-за банкротства фирмы, частные предприниматели, которые заключили договор с ФСС. Такие гарантии распространяются в РФ и на усыновителей, но только в том случае, если ребенку нет трех месяцев.

Специфика расчетов

Входит ли декретный отпуск в стаж? Каков размер пособия? В российском законодательстве нет четкого расчета декрета, но в ст. 255 и 256 ТК РФ указывается возможность работающей женщине выйти в отпуск до рождения ребенка, а также осуществлять уход за ним.

Оплата декрета подпадает под ст. 255, касающуюся обязательного социального страхования на период потери трудоспособности, а также в связи с материнством, принятую в 2014 году.

На расчеты влияют следующие факторы:

  • при ожидании одного ребенка женщина имеет право рассчитывать на 70 дней до рождения малыша и аналогичное количество дней после родов;
  • при многоплодной беременности до родов будущая мама может получить 84 дня отдыха, а также 110 суток после появления на свет своих малышей;
  • при осложнениях во время родов дополнительно предоставляется 86 дней оплачиваемого отпуска.

Оплата декрета

Его максимальный размер рассчитывают, исходя из среднего размера заработной платы женщины, с которой осуществлялись взносы в фонд социального страхования. К примеру, в прошлом году максимальный размер декретных составлял 718 тысяч рублей. Так как для проведения расчетов используют два года, отработанных перед декретом, женщина может рассчитывать на следующие суммы:

  • 343 884, 93 руб. на одного малыша;
  • 248 164,38 руб. при нормальных родах;
  • 276 526,03 руб. при сложном родоразрешении.

Алгоритм расчетов

Существует определенный порядок, согласно которому выполняется расчет декретных:

  1. Зарплата, которая была начислена за два полных года до выхода в декрет делится на 730 дней (в високосный год считается 731 день).
  2. Полученное число будет средним дневным заработком. Его умножают на количество декретных дней: 194, 156, 140 (в зависимости от сложности родов, количества детей).
  3. Полученная сумма является декретными выплатами, которые женщине переводятся единовременно.

О чем важно знать? Если до выхода в декрет женщина работала менее шести месяцев, при расчете пособия используется минимальная оплаты труда. Особенности расчетов представлены на фото.

Если получается сумма ниже МРОТ, в таком случае фирма должна провести перерасчет в большую сторону.

Входит ли декретный отпуск в стаж? Какие периоды исключаются из расчета декретных ? Эти вопросы волнуют будущих мам, поэтому остановимся на них подробнее.

При расчете среднего дохода исключают следующие периоды:

  • время бюллетеней по нетрудоспособности;
  • иные отпуска по родам, беременности, уходу за детьми;
  • оплачиваемые отпуска, если при этом не производилось отчислений в ФСС.

Иные периоды из расчетного периода исключать запрещается.

Максимальная и минимальная суммы

Входит ли декретный отпуск в стаж? Согласно ТК РФ, время декрета входит в общий трудовой стаж, так как считается периодом временной нетрудоспособности работницы. Для сотрудников, трудоустроенных на неполный рабочий день, расчеты проводятся с учетом фактического времени.

Максимальные декретные за 140 дней в 2018 году составляли 282 тыс. руб. при обычной беременности, 314 347 рублей в случае сложных родов. При рождении близнецов мама могла получить пособие в размере 390 919 руб. 29 коп.

Подведем итоги

Материнство – это счастье, испытать которое мечтает любая женщина. В нашей стране существуют меры материальной поддержки женщин, планирующих стать мамами. Среди них — декретный отпуск, который представляет собой отпуск по беременности и родам.

Если будущая мама становится на учет в женской консультации в срок до 12 недель беременности, ей полагается дополнительное пособие. У женщины есть право принимать решение о времени выхода в декрет: в 25 недель или буквально за неделю до родов.

При этом нужно понимать, что намного выгоднее уйти в декрет как можно ближе к родам, чтобы увеличить продолжительность отпуска, после того как малыш появится на свет. Будущая мама должна понимать, что на протяжении всего срока беременности у работодателя нет права ее уволить (если трудоустройство является официальным).

Источник

Источник: https://zakon.temaretik.com/1684738112364481180/skolko-nuzhno-prorabotat-chtoby-ujti-v-dekret-prava-beremennyh-na-rabote-po-trudovomu-kodeksu/

Сколько нужно проработать, чтобы получить декретные, и на какую сумму можно рассчитывать

Сколько надо отработать чтобы уйти в декрет

Найм Труда > Прием на работу > Сколько нужно проработать, чтобы получить декретные, и как они зависят от стажа

Сколько нужно проработать, чтобы получить декретные, не оговаривается в законодательных положениях. Однако, в статье 255 ТК РФ указывается, что получить социальные отчисления могут все представительницы женского пола. Это говорит о том, что все беременные имеют возможность оформлять такие выплаты. Статья расскажет о правилах и условиях оформления декрета.

Что такое декретные выплаты

В правовых актах не отражается понятие «декретный отпуск». Этим термином обычно обозначают время, когда женщина заботится о малыше или оформила отпуск для отдыха на последних месяцах беременности. Пойти в указанный отпуск вправе только такая женщина, которая ранее трудилась. В законодательных положениях установлена продолжительность декрета.

В стандартной ситуации она равна ста сорока дням. Это относится к случаям, когда женщина носит одного малыша. Если плод не один, то отпуск продлевается до 194 дней. Когда во время родов возникают сложности, то женщина также имеет право на продление отпуска. В этом случае длительность равняется 156 дням.

Указанный период подлежит оплате. Данные выплаты и будут являться декретными. Если сотрудница работала в условиях совместительства, она также может рассчитывать по пособие.

Важно отметить, что при наличии не одного места, где трудилась будущая мама, единовременная выплата предоставляется в каждой компании.

Если говорить про ежемесячные начисления, то производятся они только по главному месту выполнения трудовых функций.

По состоянию на 2019 год правомочием на оформление рассматриваемых средств наделены:

  •         мамы, которые официально трудятся;
  •         те, в отношении кого установлен статус нетрудоустроенных;
  •         учащиеся образовательных учреждений;
  •         проходящие военную службу.

За оформлением декрета не может обратиться будущая мама, которая не выполняет рабочих функций и состоит на учетах в ЦЗН. Данная разновидность времени отдыха может использоваться матерью, лицами, состоящими в родстве с малышом.

Денежные выплаты матерям урегулированы положениями налогового, трудового и гражданского законодательства. Кроме того, в этом направлении применяются отдельные законы, разработанные на федеральном уровне.

Кто осуществляет выплаты

Когда происходит оформление рассматриваемого отпуска, то финансы должна предоставлять фирма, в которой числится мама. В законодательстве прописаны сроки, в течение которых необходимо перевести деньги женщине. Этот период должен равняться 10 дням. Отсчет начинается с момента предоставления полного пакета документации.

В ситуации, когда гражданка обращается за деньгами спустя полгода после появления ребенка, суммы будут начисляться и выплачиваться из ФСС. Причины на отхождение от установленных периодов должны иметь уважительное значение. Если у мамы не наработана выработка, то выплаты ей будут предоставляться из бюджета ЦЗН.

Сколько нужно отработать

Наличие у будущей мамы страховой выработки никак не сказывается на правомочии относительно оформления рассматриваемых пособий. Этот фактор сказывается на величине выплаты. Связывается данное положение тем, что при вычислении суммы во внимание принимается пара календарных лет, которые предшествовали декрету. Также ключевое значение отводится размеру заработной платы гражданки.

В законодательных актах определены правила, в соответствии с которыми производятся начисления пособий:

  •         когда отработанное время равняется паре лет или более, то выплата будет равняться сорока процентам от усредненной величины достатка сотрудницы;
  •         если выработка менее этого значения – тогда пособия рассчитываются по размеру платы за это время.

Иногда складываются ситуации, что будущая мама отработала необходимый промежуток времени частично, выработка равняется менее, чем пара лет. В этой ситуации при вычислении потребуется учесть, каков уровень усредненной платы за труд имел место на протяжении отработанного периода.

Когда выработка составляется менее, чем полгода – вычисления учитывают, каков по стране установлен МРОТ. По состоянию на 2019 год этот показатель равняется порядка 11,2 тысяч. Если гражданка отмечалась в ЦЗН, указывает на правомочие на отчисление рассматриваемых сумм. Начисления учитывают размер пособий, начисляемых указанной службой.

Максимальный и минимальный размер пособия в 2019 году

Если у представительницы женского пола большой уровень достатка, то выплаты ограничиваются законодательными положениями. Максимальной основой для исчисления взносов страхового значения стало 755 тысяч рублей. Ранее показатель был ниже. При оформлении времени отдыха, будет учитываться заработок за 2018 и 2017 года.

Если за указанное время заработано более, чем указан предельный показатель, то при расчете применяется формула. Она представлена: (755000+755000)/730*140 = 289 589,04 рубля. Такая сумма поступит на карту, если за отраженный период гражданка не болела и не заботилась о детях (имеется в виду оформление специального отпуска).

Если продолжительность декрета удлиняется, то вычисление учитывает величину дней, отраженную в больничном.

Зафиксировано минимальное значение, которое поступает гражданке в качестве рассматриваемых выплат. Этот показатель устанавливается для тех, кто:

  •         отработал меньше полугодового срока;
  •         не трудились на официальной основе.

В первой ситуации во внимание принимается действующее значение МРОТ. Во втором — требуется учитывать базу для вычисления как величину пособия, которое поступает тем, кто не трудоустроен.

В законе отражены минимальные величины рассматриваемых поступлений: на первенца это 3050 рублей, на остальных – 6100. Органы, уполномоченные на перечисление средств, не могут платить менее, чем указана сумма. Если женщина рожает двойняшек, то операция по вычислению будет выглядеть так: 3050+6131 = 9181 рубль.

Примеры расчета в зависимости от стажа

Когда у мамы наработан стаж, размером пару и более лет, при этом величина ее заработка составляет 35 тысяч рублей, то нужно учесть такие моменты:

  •         есть временные отрезки, которые нужно вычесть (к примеру, пока мама болела);
  •         сколько малышей вынашивает;
  •         наличие осложнений в процессе рождения.

Если таких периодов нет, ребенок один и рожден без осложнений, то вычисление производится с учетом того, что расчетный период равняется 24 месяцам, в нем содержится 730 дней. Если вошел високосный год, то этот показатель будет увеличиваться на 1. Длительность временного отрезка равна сто сорок дней. Тогда: (35000*24)/730*140 = 161095 рублей.

Чтобы рассчитать ежемесячное пособие нужно: размер усредненного дневного довольствия умножить на 30,4 и 0,4. Первый показатель — это количественное выражение годового периода, поделенное на месяцы.

В данном примере (35000*24)/730*30,4*0,4 = 13992 руб.

Если представительница обладает выработкой в размере восемнадцати, то для того, чтобы узнать величину пособия нужно учесть усредненное значение заработка. Здесь: (35000*18)/730*140 = 120821 руб. Для вычисления пособия до 1,5 лет нужно: (35000*18)/730*30,4*0,4 = 10356 руб.

Когда стаж составляет менее полугода, то при расчете пособий нужно учитывать МРОТ. Он в 2019 году равняется 11200 рублей. Тогда: (11200*24)/730*140 = 51 550 рублей. Ежемесячные поступления будут рассчитываться так: (11200*24)/730*30,4*0,4 = 4,477 руб.

Если гражданка имеет статус безработной, то при расчете требуется принимать во внимание величину минимального пособия по безработице. Оно равняется 850 рублей. Тогда: (850*24)/730*140 = единовременная выплата составляет 3912 руб. В этом случае каждый месяц гражданка будет получать 335 руб. (850*24)/730*30,04*0,4.

Выплаты студенткам при отсутствии стажа

На рассматриваемые выплаты могут рассчитывать женщины, которые проходят обучение на очном отделении. При этом основа не имеет значения, то есть она может быть платной или бесплатной. Величина выплаты определяется как стипендия, которую гражданка получала к моменту оформления отпуска.

Говоря о студентках заочной формы, стоит отметить, что они им не положены. Период, пока гражданка проходит обучение в образовательном учреждении, нельзя отнести к стажу. Это указывает на то, что это время не учитывается при начислении декретных. В качестве исключения выступают лица, обучающиеся в системе МВД или Минобороны.

Декрет при неофициальном трудоустройстве

Трудовое законодательство указывает на то, что при неофициальной работе женщина не может оформить декретные выплаты. Чтобы получить пособия можно:

  •         произвести взносы в ФСС из собственных средств;
  •         встать на учет в качестве безработного.

Если рассматривать первый вариант, то это говорит о необходимости внесения на счет минимальной или желаемой суммы. Даже если лицо только один раз внесло средства – это выступает как основание для начисления декретных. Для получения денег будущая мама должна посетить отделение ФСС.

Когда у женщины оформлен статус безработной, то она может до момента оформления декрета получать каждый месяц пособия.

Сколько нужно отработать чтобы получить декретные

Сколько надо отработать чтобы уйти в декрет

Получение декретных выплат вовремя и в полном объёме волнует многих женщин, готовящихся стать мамами. Но, к сожалению, в юридической практике встречаются случаи, когда работодатели уклоняются от выплаты этой социальной помощи или откладывают её на период после рождения ребёнка.

Не менее частый вопрос касается рабочего стажа, необходимого для получения декретных средств. В обоих упомянутых случаях ситуация регулируется согласно положениям трудового законодательства. Получение финансовой помощи в связи с беременностью и предстоящими родами – право любой гражданки России вне зависимости от её социального статуса.

Кто несёт ответственность за выплаты

В случае если женщина работала до ухода в декретный отпуск, вся ответственность за своевременную выплату единовременного пособия возлагается на работодателя (согласно двенадцатой статье Федерального закона под номером 255).

Такой отпуск заканчивается спустя 140 дней с момента ухода в него на тридцатой неделе беременности при рождении одного ребёнка и 196 дней при рождении близнецов (декрет в этом случае наступает с двадцать восьмой недели).

Работодатель обязан произвести выплату в течение десяти календарных дней после обращения сотрудницы и предоставления всех необходимых документов.

Следует отметить, что по факту пособие будет выплачено в ближайший день выплат заработных плат всем сотрудникам конкретного предприятия или организации. Для получения денег необходимо предъявить больничный лист и соответствующее заявление.

За нарушение трудового законодательства на работодателей налагается административное взыскание в размере:

  • 1 000-5 000 р. для предпринимателей;
  • 30 000-50 000 р. для юридических лиц.

Или приостановление деятельности на три месяца (90 дней согласно 255-й статье Трудового кодекса).

Если обращение за начислением декретных произошло позже шестимесячного срока, оговоренного Трудовым кодексом, выплаты будут производиться местными органами ФСС. Такое обращение должно быть обязательно дополнено подтверждением уважительной причины пропуска срока обращения за пособием, указанного законом.

Основанием для выплаты служит больничный лист и документы из бухгалтерии организации, в которой работала женщина (даются сведения о заработной плате и документы для подтверждения страхового стажа).

Сколько нужно отработать?

Согласно законодательству декретные выплаты равняются стопроцентной сумме средней заработной платы, но при этом не могут превышать указанного максимума.

При расчётах учитывается два последних года из рабочего стажа.

Если требующегося стажа у женщины нет, например, он включает только шесть месяцев или меньший период, при проведении расчётов будут учтены размеры минимальной заработной платы, установленной федеральным законодательством (МРОТ).

Входит ли учёба в стаж?

Трудовой стаж делится на три разновидности:

  • для людей, находящихся на государственной службе;
  • для работающих на вредном производстве или в экологически опасных регионах (специальный);
  • стаж, начисляемый в период от совершеннолетия до момента выхода на пенсию, и сопровождаемый регулярными отчислениями в Пенсионный фонд (страховой).

Но, как и в любом правиле, здесь тоже есть исключения. Для курсантов учебных заведений, относящихся к ведомству Министерства внутренних дел и Министерства обороны, начисление страхового стажа начинается с момента их поступления. Такой человек считается военнослужащим.

Стаж и размер декретных

Если женщина работала больше шести месяцев и в этот период производились регулярные выплаты в Пенсионный фонд, размер декретных будет соответствовать средней заработной плате (100%), полученной женщиной за этот период — пособие по беременности и родам. Если речь идет о ежемесячном пособии по уходу за ребенком, то здесь размер выплат составить 40% от средней заработной платы за последние два года.

В случае если стаж работы меньше полугода, будет учтён только размер МРОТ в конкретном регионе (100% минимальной заработной платы). На январь 2017 года это минимальная сумма в 6 204 рубля за месяц (для регионов) и 12 500 рублей для Московской области.

1 июля 2017 года МРОТ будет проиндексирован и составит 7800 рублей (для регионов) и 17 561 рублей для Москвы и области. Речь идет о выплатах по беременности и родам.  Соответственно, чем выше официальная оплата труда, тем больше декретные выплаты.

А стаж в этом случае особой роли не играет.

Говоря об ежемесячном пособии на ребенка, следует сказать, что оно будет следующим:

  • 3077 рублей 32 копейки на первого ребенка;
  • 6154 рублей 64 копейки на второго и последующих.

Неофициальная работа

Такое неофициальное положение обязывает женщину самостоятельно производить отчисления в Пенсионный фонд (вносится нормативная или желаемая сумма!). Даже одно перечисление в ПФ даёт женщине право на получение декретных денег, но для оформления пособия ей придётся обратиться в ФСС.

Ещё один вариант получения пособия связан с постановкой на учёт в центре занятости, куда женщина должна обратиться на ранних сроках беременности.

В таком случае ей будут ежемесячно начислять пособие по безработице до момента ухода в декретный отпуск. Положенная выплата по беременности и родам будет произведена через центр занятости.

Сумма выплаты напрямую зависит от размеров МРОТ в конкретном регионе.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/dekretnyje/stazh-i-poluchenie-vyplat.html

Право на декретный отпуск: сколько нужно отработать, чтобы уйти в декрет и получить пособие?

Сколько надо отработать чтобы уйти в декрет

Действующее в РФ трудовое законодательство предусматривает предоставление женщинам отпуска по беременности и родам, который в народе называют декретом. Вместе с ним производятся выплаты социальных пособий. Порядок сколько нужно отработать чтобы уйти в декрет и получить декретные предусмотрен статьёй 255 ТК РФ.

Сколько нужно проработать официально?

Женщины, имеющие российское гражданство, обладают правом на получение нескольких видов пособий и выплат по беременности и родам (БиР). Их форма и размер зависят от их официального трудоустройства и величины заработка.

Основанием для предоставления выплат являются:

  • справка из женской консультации подтверждающая наличие беременности;
  • до и послеродовой больничный лист.

Отпуск по беременности и родам оформляется только официально работающим женщинами. Мужчинам действующее законодательство предоставляет право на отгулы по уходу за ребёнком. Их длительность не может превышать 17 месяцев. Декретный отпуск для женщин ограничивается 36 месяцами.

https://www.youtube.com/watch?v=0I9Rnkn61xM

Закон регламентирует сколько нужно отработать, чтобы уйти в декрет по Трудовому кодексу. Право на отпуск предоставляется беременным с момента заключения трудового договора с работодателем. Женщины-совместительницы имеют такие же права на получение декретных выплат, как и их коллеги, оформленные на полную ставку.

Разовые выплаты женщине при рождении ребёнка производит каждая организация-работодатель, в которой она официально трудоустроена. Ежемесячные пособия по уходу за детьми выдаются только по основному месту её работы. Женщина теряет право на получение льгот в том случае, когда не становиться на учёт в женскую консультацию и не оформляет больничный лист по БиР.

Право на получение выплат по уходу за новорождённым ребёнком имеют не только родные матери, но и усыновительницы. Им предоставляется оплачиваемый отпуск до 70 дней. Их отсчёт начинается с момента рождения малыша, а начисление выплат с даты принятия судебного решения об усыновлении.

Официально неработающие женщины должны обращаться за оформлением выплат по БиР в территориальные органы социальной защиты.

Влияние стажа на размер декретных выплат

Принципиальное значение при определении размера выплат имеет стаж работы женщины до выхода в декретный отпуск. Если он не превышает 6 месяцев, то за основу расчёта будет взята минималка её заработка за 1 месяц. В том случае, когда стаж превысит 6 месяцев, выплаты будут исчисляться исходя из среднего дневного заработка за последние два года.

Сколько нужно проработать, чтобы получить декретные:

  • до 2-х лет размер ежемесячного пособия составляет 40% от среднего заработка;
  • более 24 месяцев размер ежемесячного пособия составляет — 100% от среднего заработка.

Отпуск по БиР может оформляться на близких родственников.

К ним относятся дедушки, бабушки, мужья, совершеннолетние сёстры и братья.

Как уйти в декрет на новом месте?

Отпуск по БиР предоставляется женщинам с 30 недели их беременности. Этот срок должен быть подтверждён медицинской справкой. Оформление отпуска производится на основании заявления, которое беременная подаёт на имя руководителя компании-работодателя.

Отпуск по БиР исчисляется суммарно. При несложной беременности его продолжительность составляет 140 дней. Женщинам, ожидающих двух и более детей, он увеличивается до 194 дней. Порядок оформления декретного отпуска при официальном трудоустройстве женщин не зависит от стажа их работы в компании.

Смена работодателя в период беременности не оказывает влияние на размер начисляемых им выплат. Он рассчитывается исходя из суммы заработка за последние 2 года, независимо от количества мест работы женщины за этот период.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Как правильно рассчитать размер пособия при стаже менее 2 лет?

Расчёты размера ежемесячных пособий для женщин, находящихся в декретном отпуске и имеющим страховой стаж менее 2-х лет, можно разделить на 2 группы:

  • в первую группу начислений входят те из них, которые отработали до родов не более 6 месяцев. Размер выплачиваемого таким женщинам пособия не может превышать установленный законом МРОТ. Многие молодые мамы уходят в декрет не успев заработать себе страхового стажа. Согласно статье 11 ФЗ №255, принятого в 2006 году, они не могут получить за полный месяц отпуска по БиР выплаты, превышающие МРОТ. На территориях, в которых действуют региональные коэффициенты, он применяется к сумме начисленных выплат. Размер МРОТ в 2019 году установлен законом в сумме 11280 руб., а среднедневная ставка составляет 370,85 руб.;
  • для второй группы расчёт пособия имеющим страховой стаж более 6 месяцев женщинам производится исходя из среднего дохода. В него включаются суммы: основного заработка, всех видов выплат, с которых уплачиваются взносы на социальное страхование.

Многие беременные женщины имеют хороший заработок. Действующее законодательство ограничивает верхний потолок среднедневного заработка для начисления пособий. В 2019 году его максимальный размер составляет 2150,68 руб. Такие ограничения связаны с тем, что оплачивать пособия женщинам компания будет из средств соцстраха.

Может ли работодатель уволить беременную?

Мать и ребёнок находятся под защитой государства. Действующий в стране Трудовой кодекс значительно ограничивает возможности увольнения беременных женщин работодателем, но полностью их не исключает.

Трудовой договор может быть расторгнут по нескольким основаниям:

Принятая на работу, на время отсутствия основного сотрудника беременная женщина может быть уволена только в том случае, если откажется от предложенной администрацией новой должности.

В том случае, когда основанием для увольнения является ликвидация компании, беременную женщину уведомляют об этом за 2 месяца до этого события. Датой ликвидации юридического лица считается его исключение из ЕГРН. Получение сотрудницей уведомления об увольнении должно быть документально подтверждено.

При расторжении трудового договора по ликвидации предприятия беременным женщинам выплачиваются:

В тех случаях, когда женщина не сможет трудоустроиться, ей предоставляются выплаты в размере среднего заработка за 2 месяца. При увольнении по собственному желанию сотрудница подаёт работодателю соответствующее заявление за 14 дней до ухода.

При увольнении менее чем за 30 дней до декретного отпуска, женщине нужно зарегистрироваться в качестве безработной в центре занятости. В таком случае ей будут выплачены все декретные пособия в полном объёме.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/skolko-nuzhno-otrabotat-chtoby-ujti-v-dekret-i-poluchit-dekretnye.html

Сколько нужно отработать чтобы получит декретные в 2021

Сколько надо отработать чтобы уйти в декрет

Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные женщине скажут в ФСС и в бухгалтерии предприятия. По закону (ст.

255 ТК РФ) каждая будущая мать имеет право на пособие по беременности и родам (далее – БиР) вне зависимости от того, есть у нее рабочий стаж или нет.

Но проблема не в факте начисления, а в размере декретных выплат, в каждом конкретном случае суммы разные.

Само понятие «декретные» неправильное, так как в ТК РФ такой формулировки не существует. Поэтому с материальной поддержкой женщины до и после родов возникает масса путаницы. Имеется в виду официальный лист нетрудоспособности, который ничем не отличается от больничного листа.

Подразумевается, что на период выдачи больничного листа женщина нетрудоспособна, не может ходить на работу и выполнять прямые обязанности, а поэтому нуждается в небольшой материальной поддержке.

Претенденты на декретные (полный перечень есть в Приказе Минздравсоцразвития РФ № 1012н):

  • работающие женщины (госслужба, ТД и пр.);
  • уволенные после ликвидации организации;
  • вставшие на биржу труда;
  • оставшиеся без работы при закрытии ИП;
  • студентки\аспирантки очного ВУЗа;
  • женщины-контрактники в воинской части.

Иными словами, будущая мать для того, чтобы получить причитающиеся выплаты, должна иметь «за душой» срок, с которого можно рассчитать и начислить декретные. На сколько выплаты будут хорошими, зависит от стажа работы, в том числе непрерывного. Максимальные выплаты можно получить только при большом официальном заработке, с которого высчитываются социальные пособия в процентах.

Важно! Есть незначительный нюанс для тех, кто остался без работы из-за ликвидации предприятия. Право на оплату больничного листа за ними сохраняется в течение 12 месяцев, не более.

Чтобы понять, почему государство устанавливает определенную планку по стажу работы, нужно знать из чего складываются пособия по БиР и как рассчитываются.

Декретные формируются из обязательных страховых взносов, которые ежемесячно отчисляются работодателем в ПФР. Эти взносы идут потом на покрытие затрат человека в связи с его временной нетрудоспособностью, инвалидностью и т.п. ситуаций.

Чтоб рассчитать декретные, берут:

  • два полных года, отработанных женщиной, предшествующих году ухода в декрет;
  • в расчете среднего дневного заработка используют 730 дней (2 года), но только фактической трудовой деятельности, из них исключают любые ситуации, когда женщина на работе отсутствовала;
  • далее средний заработок за день умножают на количество дней больничного листа (140, 156 и 194, в зависимости от количества плодов и родоразрешения).

Если будущая мать официально числилась в нескольких местах одновременно и там получала зарплату, то за ней остается право оформить декретные выплаты в каждой организации. Исключением будет только для оформления пособия на ребенка до 1.5 лет. Здесь берется только одна рабочая точка.

По закону, на декретные выплаты не имеет право только женщина, нигде не работающая. Но она может подстраховаться и оформить отпуск по уходу за ребенком на трудоустроенных членов семьи (мужа, дедушек-бабушек). Конечно, больничный лист им оплачивать не будут, так как они не рожали и не теряли трудоспособность.

Важно! Если общий стаж до декрета большой, но женщина была устроена не официально, рассчитывать на выплаты не стоит. Нелегалам положены только социальные пособия.

Отработать необходимо не менее 2 полных календарных лет для того, чтобы получать «нормальные» декретные. Причем речь идет о «белой» зарплате, чем она выше, тем существеннее будет пособие по БиР. Поэтому женщина, если она планирует уйти в декрет, должна за 2-3 года наперед позаботиться о хорошей «чистой» зарплате.

Важно! Учеба в техникуме и ВУЗе не входит в трудовой стаж. За исключением курсантов, учащихся в заведениях от МВД РФ и МО РФ.

По сути, стаж работы никак не влияет на оплату больничного листа. Женщина может отработать и 5 лет, и 6 месяцев.

Здесь важен страховой стаж, а именно количество отчислений в ПФР, которое было произведено за отработанное время.

Поэтому дамы, которые желают посвятить себя материнству, но при этом рассчитывают на хорошие единовременные выплаты, на приличные декретные и пособия на ребенка, должны планировать все заранее. А именно:

  • устраиваться только официально;
  • следить, чтобы бухгалтерские документы были оформлены на полную ставку, отражать фактический заработок;
  • не допускать выплат в конвертах. Все суммы, которые шли помимо расчетных листов, не имеют отчислений в ПФР, а значит, страхового стажа не будет;
  • удостоверится, что работодатель оформил работника с первого дня его трудовой деятельности. Нередко бывает, что женщина уже отработала 2-3 месяца, а ее все не оформляют и отчисления не производят;
  • нелишне проверить, что наниматель делает все положенные выплаты, для этого нужно посетить ФСС и посмотреть, зарегистрировано ли предприятие и идут ли деньги.

При трудовом и страховом стаже работы не менее 2 лет единовременное пособие по БиР будет 100% от среднего заработка. В дальнейшем пособие на ребенка до 1.5 лет исчисляется как 40% от него. При стаже менее 6 месяцев вместо среднего заработка бухгалтер будет брать МРОТ (на 2021 год это 12130 руб.).

Важно! Если женщина безработная, но официально встала на биржу труда (ЦЗН), то ей положено пособие. 

Если женщина, планирующая уйти в декрет, нигде официально не трудоустроена, то ей оплата больничного листа не положена. Как вариант, чтобы подстраховаться и получить пособие по БиР можно самостоятельно платить взносы в ПФ. Это касается тех, кто работает «на себя», дома, получая доходы фактически, но нигде не фигурируя как ИП.

Это возможно, но не всем выгодно, так как в ПФ предусмотрены определенные суммы взносов – с 300 тыс. руб. дохода порядка 30 тыс. руб. в год. Таким образом, выплачивая примерно по 3 тыс. руб.

в месяц 1-2 года подряд «страховых», можно рассчитывать на 50-52 тыс. руб. за 140 дней декретного отпуска. Но это при условии, что ИП исправно делал отчисления в ПФ на страховые случаи и медицинские услуги.

Если нет – то ПФР расторгает договор и в декретных выплатах отказывает.

Исходя из всего вышесказанного, женщина, которая рассчитывает на материальную поддержку от государства в декрете, должна сама позаботиться о том, чтобы деньги были. Чем значительнее отчисления в ПФР по категории «страховые случаи», к коим и относится беременность и роды, тем выше вероятность получить приличное пособие.

Поэтому за 2-3 года до родов нужно устроиться на должность с приличным «белым» окладом (желательно не менее 25 тыс. руб.) и регулярными отчислениями в ПФР. Другое дело, что не всем будущим матерям и не во всех регионах РФ возможно найти работу с высокой оплатой труда, а тем более – приличных работодателей, которые пишут «белую» зарплату и платят все необходимые налоги на работника.

Источник: https://propravo24.ru/pravo/grazhdanskoe-pravo/dekret/skolko-nuzhno-otrabotat-chtobi-poluchit-dekretnii

Сколько нужно проработать на одном месте, чтобы получить декретные?

Сколько надо отработать чтобы уйти в декрет

Семейное право > Декрет > Сколько нужно проработать на одном месте, чтобы получить декретные?

«Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные?», — актуальный вопрос всех будущих мам.

Согласно ст. 255 ТК РФ право на социальное пособие имеют все женщины вне зависимости от того, работают они или нет.

Однако при расчете размера социальных гарантий берется во внимание ряд факторов, в том числе и продолжительность трудового стажа.

Рассмотрим подробно каждый случай в отдельности.

Декретный отпуск

В юридической терминологии отсутствует понятие «Декретный отпуск». Так принято говорить, когда женщина планирует взять отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (3-х лет).

Право выйти в декретный отпуск предоставляется только работающим женщинам.

Весь период нетрудоспособности – 140 календарных дней (при беременности более чем с одним плодом – 194 дня, при осложненных родах – 156 дней) предусмотрена выплата пособия по социальному страхованию.

Сотруднику, работающему по совместительству, предоставляются те же права и гарантии, что и сотруднику, трудящемуся на одном месте.

Следует уточнить, что единоразовая выплата по беременности и родам выплачивается сотрудницам, работающим в нескольких организациях, на всех местах работы, где был заключен трудовой договор.

Что касается ежемесячных выплат – они производятся лишь по основному месту работы.

Декретное пособие в 2021 году положено каждой женщине. В их числе:

  • официально трудоустроенные;
  • получившие правовой статус безработного;
  • студентки;
  • военнослужащие.

Безработным женщинам, не подтвердившим свой социальный статус в службе занятости населения, не положены декретные выплаты.

Отпуск, предоставляемый для ухода за ребенком, может быть использован трудоустроенными гражданами (отцом, бабушкой, дедушкой или другим родственником).

Трудовой стаж при декретном отпуске

Страховой стаж женщины не влияет на факт получения пособия, он влияет на его размер.

Так как при расчете декретных берется во внимание два предшествующих календарных года, можно сказать, что данного страхового стажа вполне достаточно. Значимую роль играет и размер заработной платы.

Если трудовой стаж беременной женщины составляет 2 года, до года наступления беременности, размер ее единовременного пособия будет соответствовать 100% средней заработной платы. Размер ежемесячного пособия составит 40% от средней заработной платы.

Бывают случаи, когда женщина отработала 2 расчетных года только частично, тогда возникает вопрос: «Как рассчитываются декретные, если проработала менее 2 лет?».

Если общий стаж работы насчитывает неполные 2 года (менее года), при расчете за основу также берется средняя заработная плата.

При стаже работы меньше 6 месяцев, величина пособия будет рассчитана исходя из МРОТ (в 2021 году — 11280 рублей).

Безработные женщины, подтвердившие свой статус в службе занятости населения, могут рассчитывать на выплаты, установленные исходя из размера пособия по безработице.

При стаже 2 года и более

Ежемесячная заработная плата женщины составляет 25 000 рублей.

До наступления беременности она отработала полные 2 года. Вычитаемые периоды отсутствуют, одноплодная беременность, роды прошли без осложнений.

Расчет единоразового пособия:

  • заработная плата – 25 000 рублей;
  • расчетный период – 24 года (24 месяца);
  • число дней в расчетном периоде – 730 (в високосный год – 731);
  • период отпуска – 140 дней.

(25 000 * 24)/730*140 = 115 068,49 рублей.

Расчет ежемесячного пособия.П = СЗ × 30.4 × 0.4, где:

  • П – размер ежемесячного пособия;
  • С3 – средняя дневная заработная плата исходя из двух предшествующих лет;
  • 30,4 – (365 дней/12 месяцев).

(25000*24)/730*30,4*0,4 = 9 994,52 руб.

Если отработала 1 год

Если трудовой стаж 1 год (1,5 года), при расчете за основу берется средняя заработная плата.

(25000*24)/730*140 = 115 068,49 рублей – единоразовое пособие.

(25000*24)/730*30,4*0,4 = 9 994,52 руб. – ежемесячное пособие.

Если стаж менее 6-ти месяцев

Если трудовой стаж женщины менее 6-ти месяцев, расчет будет производится исходя из МРОТ – 7800 рублей.

(7800*24)/730*140 = 35 901,36

Ежемесячное пособие:

(7800*24)/730*30,04*0,4 = 3081,36

Для безработных

При наличии официального статуса безработной, расчет декретных пособий будет произведен с учетом минимального размера пособия по безработице (850 рублей):

(850*24)/730*140 = 3912,33 рублей.

Ежемесячное пособие составит:

(850*24)/730*30,04*0,4 = 335,78 рублей.

Предельный размер пособия в 2021 году

При слишком большом доходе размер декретного пособия ограничивается определенными рамками.

Предельный размер базы для начисления страховых взносов в 2017—2019 году составляет 755 000 рублей, в 2016 году – 718 000, в 2015 – 711 000.

Таким образом, если женщина вышла в декрет в 2017 году, отработав 2016 и 2015 годы, и ее совокупный доход за эти 2 года составил сумму, выше указанной, размер декретного будет рассчитан следующим образом:

(711000+718000)/730*140 = 274 054,79 рублей.

Сумма из расчета выплачивается единовременно и актуальна лишь в том случае, если в 2015 и 2016 году женщина не была в декрете или на больничном.

При удлиненном декрете размер пособия будет рассчитываться исходя из периода, указанного в больничном листе – 156 или 194 дня.

Минимальный размер пособия в 2021 году

Минимальная сумма декретных выплачивается определенной категории женщин:

  • работающим менее 6-ти месяцев;
  • официально неработающие.

В первом случае пособие исчисляется исходя из МРОТ, во втором случае расчетной базой будет пособие по безработице.

Законом регламентированы минимальные размеры декретных выплат:

  • на первого ребенка – 3065,69 рублей;
  • на второго ребенка – 6131,37 рублей.

Ни ФСС, ни работодатель не вправе выплачивать пособие нижеуказанных величин.

При одновременном рождении нескольких детей выплаты увеличиваются. К примеру, при рождении двойняшек, минимальный размер декретных будет рассчитан следующим образом:

3065,69+6131,37 = 9 191,06

Входит ли учеба в стаж?

Учеба в техникуме или вузе не относится к трудовому стажу. Исключением являются курсанты учебных заведений, относящихся к ведомству МВД России и Министерству обороны РФ.

В данном случае начисление страхового стажа осуществляется с момента зачисления курсантов в вуз.

Кто осуществляет выплаты?

Если женщина уходит в декретный отпуск, ответственность за своевременную выплату пособия возлагается на работодателя.

Срок перечисления средств регламентирован законодательством и составляет 10 дней с момента обращения правообладателя.

Если женщина обратилась за начислением декретных по истечении 6 месяцев, то выплаты пособия будут произведены фондом социального страхования. Причины пропуска срока обращения за пособием должны быть уважительными.

При отсутствии страхового стажа, выплата пособий по безработице и декретных пособий осуществляется центром занятости населения.

Заключение

Отсутствие страхового стажа женщины не лишает ее права получения пособия. Размер выплат зависит исключительно от следующих факторов:

  • продолжительности трудового стажа;
  • размера заработной платы;
  • длительности отпуска;
  • действующего МРОТ;
  • предельной базы начисления страховых взносов.

:

Источник: http://semeinoe-pravo.net/skolko-nuzhno-otrabotat-chtoby-poluchit-dekretnye/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.