Стаж учтенный для целей назначения пенсии

Содержание

Расчет стажа для пенсии: нужен ли непрерывный, как рассчитывается

Стаж учтенный для целей назначения пенсии

Чтобы понять, как рассчитывается стаж для пенсии, важно иметь представление, какие периоды будут браться во внимание при подсчете отработанных лет.

ФЗ №400 «О страховых пенсиях» законодательно закрепил новое понятие — страховая пенсия.

Этот новый вид пенсионных выплат начисляется при условии официального трудоустройства гражданина и ежемесячной уплаты обязательных взносов. Также учитываются общие периоды трудстажа до 2002 года. 

Под страхстажем понимается суммарное количество тех периодов, когда человек официально работал или занимался другой деятельностью, в результате которой также перечислялись обязательные платежи. Эти временные периоды называются нестраховыми.

Периоды, включаемые в страховой стаж Перечень Баллы
Страховой стаж Те периоды, когда человек работал, а работодатель уплачивал в ПФ страховые взносы Суммарный подсчет
Нестраховые периоды: период воспитания ребенка, пока тому не исполнится полтора года за первого малыша — 1,8; воспитание второго — 3,6 балла; третьего и далее начисляется 5,4 балла.
призыв на воинскую службу 1,8 балла за каждый год службы
забота о пожилом человеке старше 80 лет, инвалидом первой группы или ребенком-инвалидом 1,8 балла
нахождение с супругом-военнослужащим или дипломатом в регионах, где не было возможности устроиться на работу (до пяти лет) 1,8 балла за каждый год или 9 баллов за пять лет
нахождение на воинской службе, по линии МВД и иных силовых ведомствах в тот период, когда на граждан не распространялось действие закона о пенсионном страховании 1,8 балла
гражданина отстранили временно от работы в результате необоснованно предъявленного обвинения 1,8 балла

Специальный страховой стаж

Отдельным видом страхового стажа является специальный страхстаж. Это понятие подразумевает суммарную продолжительность периодов работы в сложных климатических, территориальных условиях и на производствах, неблагоприятных для здоровья. 

Специальный стаж дает возможность досрочного выхода на пенсию либо по выслуге лет. Перечень категорий профессий дан в списках №1 и №2. Например, по выслуге лет досрочно выходят на пенсию военнослужащие-контрактники, летчики-испытатели, сотрудники, работающие в местах лишения свободы. 


Спецстаж также рассчитывается на основе занесенных сведений в трудовую книжку исходя из установленного календарного принципа подсчета. В конкретных случаях используется льготный порядок расчета со специальными коэффициентами. Например, когда человек проработал на объекте с повышенным уровнем радиации. 

В 2019 году минимальный страховой стаж для пенсии по старости составляет 10 лет. К 2025 году пенсионеру необходимо наработать не менее 15 лет страхстажа. Отчисления, которые вносятся на индивидуальный счет будущего пенсионера, учитываются с 2002 года при расчете компенсации. 

Какой трудовой стаж берется в расчет 

Какой стаж учитывается при расчете трудовой пенсии? Подсчитывается общий период до 2002 года, который включает профессиональную занятость и другую общественно-полезную деятельность. Производя расчет трудового стажа для пенсии, учитывают следующие периоды, которые не прерывают общий трудовой стаж (Закон РФ №1032-1 от 19.04.1991): 

  • воинская срочная служба по призыву;
  • годы декретного отпуска;
  • творческая работа театральных деятелей, писателей, поэтов и т. д.;
  • нахождение на больничном;
  • сверхсрочное нахождение в местах заключения в ожидании пересмотра дела;
  • нахождение в статусе безработного и получение пособия;
  • переезд на работу по назначению центра занятости;
  • привлечение к общественно-полезным работам на возмездной основе;
  • другая занятость. 

Эти периоды исчисляются согласно календарному порядку за фактически отработанные дни. Работа в навигации и сезонных работах засчитываются за календарный год работы вне зависимости от фактической продолжительности. Для самостоятельного расчета смотрите статью «Как посчитать трудовой стаж для пенсии: калькулятор». 

Особенности подсчета 

Непрерывный трудовой стаж не влияет на величину пенсии. Это имело значение во времена СССР, когда от продолжительности стажа зависело начисление пенсий, пособий и льгот.

Однако для отдельных профессий актуальность непрерывного профессионального стажа не утратила значения.

Например, для получения компенсаций гражданам, работающих в сложных климатических условиях (Приказ Минтруда №3 от 1990 г.). 

Чтобы понять, как рассчитывается трудовой стаж для пенсии, можно воспользоваться онлайн-калькулятором. Но расчет будет неточным. Это касается тех обстоятельств, когда нет свидетельствующих документов и придется доказывать факт трудовой деятельности в судебном порядке. 

Рассчитать трудовой стаж для пенсии самостоятельно несложно. Достаточно сложить календарные отрезки работы по каждой должности, а также той занятости, которая законодательно включается в трудстаж.

Можно выписать рабочие периоды на листок в хронологической последовательности, отнимая от даты увольнения дату поступления на новую работу.

Затем все периоды складываются и переводятся в принятые единицы подсчета — месяцы, годы. 


При прекращении трудовых отношений исчисление сроков начинается в день, который следует за днем увольнения, а не с даты, указанной в приказе об увольнении (ст. 14 ТК РФ). Правильный расчет стажа работы нужен не только для начисления пенсии, но и для оплаты пособия по больничному, других соцвыплат. 

Требования к подтверждению стажа

Для подтверждения стажа согласно ст. 13, 14 ФЗ №400, а также правил подсчета страхового стажа (Постановление Правительства РФ №15 от 2014 г.) собирается информация, которая подтверждает персонифицированный учет занятости заявителя. Если периоды работ совпадают, выбирается тот, который больше повлияет на величину пенсии. 

Стаж рассчитывается с помощью:

  • трудовой книжки, дубликат также учитывается;
  • трудового соглашения с работодателем, в том числе гражданско-правового характера. Занятость по договорам ГПХ учитывается с 01.01.1997;
  • удостоверения личности военного;
  • справка центра занятости, бухгалтерии;
  • архивных выписок;
  • принимаются во внимание показания свидетелей. Берется информация двух и более человек, если утерянные документы невозможно восстановить. 

Периоды работы няней, домработницей учитываются только при заключении договора ГПХ с работодателем и справкой об уплате последним страховых платежей за работника. Это условие касается и работников творческих профессий по авторским или лицензионным договорам.

Деятельность адвокатов, нотариусов, частных детективов и иных лиц, которые собственными силами обеспечивают занятость, подтверждается справкой из местного ПФР или ФНС о перечислении обязательных платежей. 

Если при начислении пенсии не учли стаж, например уход за нетрудоспособным, направляется запрос в ПФР с просьбой предоставить мотивированный ответ, почему отказали.

Если ответ предоставлен, но заявитель не удовлетворен решением ПФР, подается исковое заявление в судебный орган. Гражданин вправе обжаловать решение ПФР в течение трехлетнего периода с даты, когда решение вынесено.

Однако следует принять во внимание то, что процессуальные разбирательства с ПФР считаются сложной категорией дел, поэтому лучше привлечь к процессу адвоката. 

Специфика обоснования стажа ИП

Перед тем как рассчитать стаж для пенсии ИП стоит учесть, что законодательно различаются три группы предпринимательства:

  1. ИП, которые вели бизнес до начала 2001 года и уплачивали подоходный налог.
  2. ИП, работающие с января 2001 по январь 2002 года и платили единый социальный налог.
  3. ИП, находящиеся на УСН или ЕНВД («вмененка»). 

Для каждой категории бизнесменов существуют нюансы подтверждения страхстажа. Для ИП, работающих до начала 1991 года, страховой стаж подкрепляется справками финансовых учреждений или из архивных организаций, что предприниматель уплачивал обязательные платежи. 

Для ИП, периодов деятельности с 1991 года по 2001 год страхстаж подтверждается справкой из местного отделения ПФР. С января 2001 года такая справка выдается в местной налоговой. 

ИП, на упрощенной системе налогообложения, период до 2001 года подтверждается справкой из ПФР, после 2001 года — справкой из налоговой. ИП на вмененном налоге подтверждает страховые периоды свидетельством об уплате единого налога.


Источник: https://credits.ru/publications/pensii/kak-rasschityvaetsya-stazh-dlya-pensii/

Страховой стаж для пенсии: что такое, расчет, минимальный размер

Стаж учтенный для целей назначения пенсии

Многие граждане, узнавая об условиях назначения пенсии, слышат понятие «страховой стаж», под которым подразумевают некую продолжительность трудовой деятельности. Однако представленное словосочетание имеет более обширное значение, чем просто официальное трудоустройство. Так что на самом деле означает представленный термин?

Что такое страховой стаж для пенсии?

В системе пенсионного обеспечения законодательно закреплено понятие «страховой стаж», обозначающий продолжительность деятельности человека, как трудовую, так и иные виды деятельности, во время которых производились отчисления в Пенсионный фонд.

С 2015 года была произведена замена терминологии в нормативно-правовых актах, касающихся пенсионного обеспечения, где трудовая пенсия разделилась на две отдельных составляющих (страховая и накопительная), а трудовой стаж стал страховым.

Страховой стаж для северной пенсии

Для лиц, которые проживают и работают в регионах, относящихся по климату к Северному полярному кругу, для выхода на пенсию выдвигаются определенные условия к стажу. По законодательству, чем выше продолжительность деятельности, на момент которой осуществлялись взносы, тем больше снижается возрастная граница пенсии.

Для уменьшения возрастной планки на 120 дней за каждый рабочий год требуется отработать не < 7,5 лет в районах КС.

На пять лет раньше срока получать пенсионное пособие могут граждане, занимающиеся профессиональной деятельностью в течение 15 лет (КС) или 20 лет (приравниваемые к КС) и обладающие стажем, а также достигшие требуемого возраста.

Для наглядности предлагаем ознакомиться с приведенной ниже таблицей

Стаж на территории КС (лет)Возраст, позволяющий выйти на пенсию (лет)
женщинымужчины
7,552 г. 8 мес.57 г. 8 мес.
852 г. 4 мес.57 г. 4 мес.
952 г.57 г.
1051 г. 8 мес.56 г. 8 мес.
1151 г. 4 мес.56 г. 4 мес.
1251 г.56 г.
1350 л. 8 мес.55 л. 8 мес.
1450 л. 4 мес.55 л. 4 мес.
15 и более50 л.55 г.

Многолетние суровые режимы погоды на территории КС и подобной местности,  определяют период предъявляемого стажа.

Страховой стаж для досрочной пенсии

Люди, работающие в регионах с суровыми природными условиями или в регионах с похожим северным климатом, при наличии 15 и 20 лет стажа, соответственно, имеют право оформить пенсионное пособие за пять лет до общеустановленного возраста.

Таким образом, мужская часть населения может оформить пособие по выслуге в 60 лет, а женская — в 55 лет.

Женщины, родившие двух и более детей, претендуют на льготный стаж, с условием выработки 12 лет на территории КС или 17 лет на схожих местностях.

Новая пенсионная льгота предоставлена и людям, стаж которых достиг свыше 37 и 42 лет (для женщин и мужчин, соответственно), одна без учёта «нестраховых периодов». В представленном выше случае досрочный выход осуществляется на 2 года раньше.

Минимальный стаж для назначения страховой пенсии в 2021 году

В 2019 году, чтобы получать денежную выплату требуется от 10 и более лет трудовой деятельности, то есть стажа. Однако могут суммироваться и иные периоды, например, прохождение военной службы или декретный отпуск.

Не стоит забывать, что продолжительность трудовой деятельности, во время которой осуществляется отчисление взносов работодателем, является не единственным условием для выхода на пенсию. Требованиями являются также достижение возрастной границы и конкретного количества индивидуальных баллов.

Трудовой стаж, учитываемый при расчете страхового стажа

При назначении пенсионного пособия учитывается стаж, который нарабатывался на протяжении заключенного трудового договора гражданина. В период рабочей деятельности работодателем производились отчисления обязательных взносов за каждого сотрудника для формирования будущей пенсии.

Учитываются и иные периоды, когда перечислений в ПФР не осуществлялось.

Периоды, засчитываемые в страховой стаж

В страховой стаж дополнительно засчитываются:

  • Время прохождения службы в армии;
  • Декретный отпуск с детьми в возрасте до полутора лет (не > 6 лет на каждого родителя);
  • Больничные и продолжительность получения пособия по безработице;
  • Продолжительность проведения работ, на которые гражданин был направлен из центра занятости с последующей оплатой;
  • Время заключения под стражей (при недоказанной вине);
  • Период ухода за лицами с ограниченными возможностями (например, престарелых граждан старше 80 лет);
  • Время пребывания по месту работы супруга, являющегося представителем государственных органов.

Для самозанятых граждан периоды засчитываются при условии перечисления взносов в Пенсионный фонд.

Как подтвердить страховой стаж?

Каждому гражданину не составит никакого труда подтвердить имеющийся стаж, так как единственным требованием является наличие трудовой книжки.

В случае неправильной или некорректной информации о страховом стаже, или отсутствии конкретных сведений, сотрудники ПФР принимают в качестве подтверждения следующие документы:

  1. Трудовой договор, оформленный на бумаге;
  2. Сведения, выданные работодателем;
  3. Справка об оплате труда.

Как рассчитать страховой стаж для выхода на пенсию?

За месяц осуществления трудовой деятельности по закону берется 30 дней, а год составляет 12 месяцев.

Главное правило: от даты расторжения трудового договора отнимается день начала трудовой деятельности и при этом добавляется один день.

Так, например, Иванов Иван Иванович ухаживал за гражданином с ограниченными возможностями I группы с 1 января до 22 апреля 2008 года. В этот же год с 30 апреля того же года по 10 мая 2012 года заключил трудовой договор в компании «Медикс».

Таким образом, в случае ухода за инвалидом Иванову И.И. засчитывается 3 месяца и 22 дня, а за осуществление трудовой деятельности – 4 года 10 дней. В этом случае общий стаж составил 4 года 4 месяца и  1 день.

Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter

CTRL + ENTER

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/vidy-pensij/strahovoj-stazh-dlya-pensii.html

В чем отличие страхового стажа от трудового: их понятие и виды, различия с общим стажем для начисления пенсии

Стаж учтенный для целей назначения пенсии

Источник: https://gidpostrahoe.ru/pensiya/stazh/strakhovoy-stazh-i-trudovoy-stazh-v-chem-otlichie.html

Страховой стаж и трудовой стаж – в чем отличие между понятиями? Оба стажа отражены в ФЗ «О трудовых пенсиях», который работает с 2002 г. Основные функции – использование для получения пенсии по старости, при потере кормильца, на время больничного, по инвалидности.

В ряде случаев стаж применяется для преждевременного выхода на пенсию.

Важное отличие трудового стажа от страхового – при расчете первого во внимание принимаются все рабочие периоды конкретного человека (независимо от того, перечислялись ли в это время взносы в Пенсионный фонд).

Что такое страховой и трудовой стаж?

Страховой стаж – общая длительность рабочих периодов конкретного человека. В эти периоды работник обязан был уплачивать взносы в ПФ России. Он применяется, чтобы определить и установить право на получение в дальнейшем трудовой пенсии. Трудовой подразумевает под собой общую профессиональную и иные виды деятельности.

Он используется в качестве основания, позволяющего человеку получить право на:

  • пенсию;
  • законный отпуск и выплату отпускных;
  • социальные выплаты по причине нетрудоспособности;
  • зарплаты (в некоторых ситуациях).

Понятия страхового и трудового стажа детально отражены в ряде законодательно-нормативных актов. Среди них стоит выделить следующие федеральные законы:

  • «О страховых пенсиях»;
  • «Об индивидуальном учете в системе пенсионного страхования»;
  • «Об обязательном социальном страховании»;
  • «О пенсиях в России».

Если говорить о том, чем отличается трудовой стаж от страхового, нужно выделить виды деятельности, которые засчитываются и являются их частью. В страховой входят периоды следующих видов деятельности:

  • несение военной службы по призыву;
  • уход за человеком с ограниченными возможностями, детьми-инвалидами, лицами старше 80-ти лет;
  • получения пособий по причине нетрудоспособности, безработицы, выполнения общественных работ, переезда на место несения госслужбы, переезда в другой город/регион для дальнейшего трудоустройства;
  • ухода за новорожденным ребенком;
  • нахождения под стражей по причине уголовного преследования (при условии полной реабилитации в дальнейшем);
  • проживания супругов военнослужащих на местности, где отсутствует физическая возможность трудоустройства.

В перечне периодов деятельности у трудового стажа нет отличий. Отличия находятся в других разновидностях. Выделяется два дополнительных вида:

  • Специальный. Предполагает под собой общую длительность деятельности (вне зависимости от числа и длительности перерывов) в некоторых хозяйственных сферах, на некоторых специальностях, должностях, в конкретных районах, городах, зонах.
  • Непрерывный. Длительность беспрерывной деятельности на одном предприятии (или нескольких). Требуется, чтобы перерыв между сменой работы не превышал 30 суток.

Чем отличается трудовой стаж от страхового?

Разница между общим стажем и страховым стажем формальна. Под трудовым понимается общая длительность деятельности (общественной, профессиональной) до начала 2002 г.

После этой даты начинается исчисление страхового, под которым понимается общая длительность рабочих периодов, во время которых за конкретного рабочего, сотрудника, руководителя предприятием осуществлялись выплаты взносов в ПФ России.

Важно! Отличия между стажами заключаются в факте перечисления взносов. В понятие трудового входит любой профессиональный труд и общественная деятельность, вне зависимости от перечисления взносов в ПФ. Для расчета страхового принимаются только периоды, в которые за работника уплачивались взносы. Иных существенных различий и отличий между понятиями не существует.

Также не существует отличий между «общим» и «трудовым». В российском законодательстве это тождественные понятия. В ряде законодательно-нормативных актов стаж именуется именно «общим трудовым».

Функции трудового и страхового стажа

Функции следующие:

  • использование в качестве основания для расчета, перечисления, формирования пенсии по старости, нетрудоспособности, потери кормильца;
  • использование для преждевременного ухода на пенсию (при работе в определенных условиях, должностях, местах и т. д.);
  • использование для установления специальной надбавки к зарплате и вознаграждения за выслугу лет (в ситуациях, предусмотренных ФЗ «О пенсиях в России».

Страховой стаж также применяется, чтобы точно рассчитать размер пособия, которое получит работник по причине временной нетрудоспособности (больничный). Назначение пособия происходит на основании предоставления работником больничного листа.

Способы расчета

Расчет рабочих периодов осуществляется календарно (учитываются полные месяцы – 30 суток, полные года – 12 месяцев).

Отличие от обычного расчета по месяцам здесь заключается в том, что только 30 дней будут считаться полным месяцем.

Если оказывается, что рабочие периоды совпадают по времени, то в расчет принимается только один из них (участник системы пенсионного страхования может самостоятельно выбрать, какой именно, написав заявление).

Чтобы подробно рассчитать общий стаж, можно воспользоваться простым примером: сотрудник предприятия Иван Иванов в бухгалтерию предприятия предоставил больничный лист, действующий с 20 по 30 сентября 2019 года. Бухгалтеру необходимо найти труд. книжку работника.

Из нее берутся примерно следующие сведения:

Источник: https://zen.yandex.ru/media/gidpostrahovke/v-chem-otlichie-strahovogo-staja-ot-trudovogo-ih-poniatie-i-vidy-razlichiia-s-obscim-stajem-dlia-nachisleniia-pensii-5dd64381a4655250ff59b71f

Стаж для пенсии

Стаж учтенный для целей назначения пенсии

Право на пенсию и ее размер определяет стаж для пенсии. Именно наличие и продолжительность стажа определяет вид пенсии. На размеры пенсии он влияет не напрямую, но определенная связь есть.

Трудовой стаж и стаж для пенсии

Раньше стаж для назначении пенсии назывался трудовой. И по многолетней привычке ряд людей так его называют и сейчас. Все потому, что долгое время стаж для пенсии государство связывало исключительно с работой. В качестве наемного работника, индивидуального предпринимателя или по гражданским договорам (подряда, возмездного оказания услуг и т.п.).

С 2001 г. стаж для пенсии называется страховым. То есть, как видно из определения, связан теперь такой стаж с отчислениями в ПФР. А также иными специальными периодами.

Каждый работник регистрируется в системе обязательного пенсионного страхования. А работодатель обязан ежемесячно выплачивать страховые взносы за каждого работника в определенном размере. И с 2001 г. именно исходя из сведений о периодах уплаты страховых взносов ведется подсчет страхового стажа.

Таким образом, стаж для пенсии – это суммарная продолжительность периодов, в течение которых гражданин, обратившийся за назначением пенсии, осуществлял трудовую и (или) иную оплачиваемую деятельность, за которые работодатель начислил и уплатил страховые взносы в ПФР.

Сколько нужно стажа для пенсии

Продолжительность стажа определяет вид пенсии – если человек не имеет достаточного страхового стажа, он вправе обратиться за социальной пенсией. А трудовую пенсию по старости государство ему не назначит.

Если стаж носит специальный характер – государственная служба, военная служба, иные силовые органы с присвоением специального звания – человеку назначат военную пенсию, пенсию МВД или др. за выслугу лет. Выслуга лет высчитывается по иным, отличным от подсчета страхового стажа, правилам. Порядок подсчета выслуги лет регламентирован законодательством РФ.

У будущих пенсионеров часто возникает вопрос: сколько нужно стажа для назначения пенсии? Минимальную продолжительность страхового стажа устанавливает ч. 2 ст. 8 Закона о страховых пенсиях – 15 лет.

Однако в настоящее время действует переходный период. В течение этого периода пенсия по старости назначается при наличии страхового стажа меньше 15 лет. С 2015 г. минимальный стаж ежегодно увеличивается на один год. В 2019 г.

он составляет 10 лет. В 2020 г. – 11 лет. И такой период будет длиться до 2024 г., пока не составит 15 лет. Числовое значение стажа подсчитывается с момента оформления пенсии, а не на момент достижения пенсионного возраста.

Для назначения страховой пенсии по инвалидности человек должен иметь хотя бы один день страхового стажа, за который работодатель уплатил взнос. Если они продолжают трудиться, в дальнейшем они могут оформить и трудовую пенсию по старости.

Для назначения страховой пенсии по потере кормильца минимально требуемый страховой стаж умершего лица составляет 1 день.

На что влияет длительный стаж для пенсии

В связи с повышением пенсионного возраста законодатель закрепил новое право досрочного назначения пенсии. Тем лицам, которые имеют длительный страховой стаж. С 01.01.2019 г.

мужчины, которые имеют страховой стаж не менее 42 лет, могут просить о назначении пенсии по старости на 24 месяца раньше, чем достигнут пенсионного возраста. Но сами они должны достигнуть 60 лет.

Женщины должны достичь возраста 55 лет, а их страховой стаж должен составлять не менее 37 лет.

Тем самым государство постаралось учесть интересы тех граждан, которые легально длительное время официально (легально) работали.

Таким образом, после окончания переходного периода поэтапного повышения пенсионного возраста, досрочная пенсия за длительную работу мужчинам может быть назначена при достижении 63 лет, женщинам 58 лет. При этом у женщин – госслужащих соответствующее право будет возникать в 61 год. Ведь для них нормативный пенсионный возраст составит 63 года.

Порядок исчисления стажа для пенсии

Наличие и продолжительность страхового стажа подтверждаются определенными документами. Порядок подсчета также имеет свои особенности. Так как в стаж засчитываются не только периоды собственно трудоустройства (работы). Но и следующие периоды:

  • военная служба, служба в ОВД, ФСИН, МЧС и др. структур.
  • время ухода за ребенком-инвалидом, престарелым старше 80 лет, за инвалидом 1 группы (с подтверждением официальными документами);
  • временная нетрудоспособность (больничные);
  • время ухода за каждым ребенком до достижения им полутора лет (не больше 6 лет суммарно);
  • когда гражданин состоял на учете в качестве безработного и получал соответствующее пособие;
  • выполнение оплачиваемых общественных работ,
  • время переезда в другую местность по направлению службы занятости для трудоустройства;
  • содержание под стражей и отбывание наказания лиц, которые были в дальнейшем реабилитированы;
  • совместного проживания вместе с супругом, который является военнослужащим-контрактником, в месте, где фактически отсутствовала возможность трудиться (общей сложностью не более пяти лет);
  • период совместного проживания с супругом – работником дипломатических представительств и консульств, представительств государственных учреждений РФ, за рубежом в случае направления их в командировку (также не более 5 лет).

Эти специальные периоды ПФР засчитает в страховой стаж только в определенном случае. Если перед наступлением этих сроков или сразу после их окончания гражданин работал. И работодатель (или он сам при самозанятости) за него отчислял страховые взносы.

Граждане, которые являются индивидуальными предпринимателями, адвокатами, нотариусами и др. самозанятыми обязаны самостоятельно исчислять и уплачивать взносы в ПФР. Только в этом случае периоды работы в таком качестве будут включены в страховой стаж для пенсии.

Подтверждение стажа для пенсии

Подсчет и подтверждение периодов работы лица до 2001 г. имеют свои особенности. Их закрепляет Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015.

Факты осуществления оплачиваемой деятельности, в т.ч. трудовой, и ее периоды могут подтверждать справки и другие документы, которые выдал работодатель. Кроме того, могут быть использованы и свидетельские показания, а также обращение в суд с заявлением об установлении факта работы.

Гражданин вправе подтвердить факт работы или другой деятельности в соответствии с тем порядком и теми нормативными-правовыми актами, которые действовали в соответствующий период работы.

Для подтверждения стажа могут быть представлены следующие документы:

  1. Трудовая книжка
  2. Письменный трудовой договор
  3. Выписка из приказа
  4. Лицевой счет
  5. Ведомость на выдачу зарплаты.
  6. Гражданско-правовой договор
  7. Свидетельство об уплате ЕНВД (для ИП)

В случае отказа ПФР включить в стаж для пенсии тот или иной период, такое решение можно обжаловать в суде путем подачи искового заявления о назначении пенсии.

Источник: https://iskiplus.ru/stazh-dlya-pensii/

Стаж для назначения пенсии: учитываемый, какой необходим, страховой, индивидуальный пенсионный коэффициент

Стаж учтенный для целей назначения пенсии

Трудовой стаж ― время, затраченное человеком на профессиональную или на иную общественно полезную активность. Трудовая книжка человека представляет собой основной документ, доказывающий его выслугу лет. Этот срок представляет собой основу для получения вспоможения по временной неработоспособности или по возрасту, отпуска, а иногда и оплаты труда.

С какого возраста можно выйти на пенсию

Возраст выхода на пенсию ― это одно из наименее стабильных явлений в Российской Федерации и увеличивается он ежегодно.

Пенсионный возраст россиян будет поэтапно подниматься на протяжении ближайшего десятилетия на 5 лет (с 60 до 65 лет для мужчин и с 55 до 60 лет для женщин). Промежуточный период последней пенсионной реформы стартовал с января 2019 года и завершится к 2028 году:

  • В 2020 году могут уйти на заслуженную пенсию мужчины в возрасте 60,5 лет и женщины в возрасте 55,5 лет.
  • В 2021 и 2022 году ― мужчины в 61,5 лет и женщины в 56,5 лет.
  • В 2024 г. ― мужчины в 63 года и женщины в 58 лет.
  • В 2026 г. ― мужчины в 64 года и женщины в 59 лет.
  • В 2028 г. ― мужчины в 65 лет и женщины в 60 лет.

Раньше срока могут уйти на заслуженный покой:

  • представители сильного пола, достигшие возраста 60 лет со страховым стажем 42 года;
  • женщины, достигшие возраста 55 лет, со стажем 37 лет.

Но и этот показатель растет и к 2028 году он уже будет равен 58 годам для женщин и 63 годам для мужчин.

Какой страховой стаж нужен для выхода на пенсию

Важнейшим критерием для определения размера пенсии является стаж. Есть 2 вида данной пенсионной выслуги:

  • общий (теперь называемый страховым);
  • специальный.

Общий трудовой стаж охватывает все периоды трудового процесса и общественных работ за время до сентября 2002 года. Дальше появляется понятие «страховой стаж «, которое призвано заменить понятие «общий стаж».

В него уже учитывается только время, на протяжении которого лицо уплачивает взносы из своих доходов в Пенсионный фонд России.

Поэтому пенсионная выслуга лет, приобретенная до и после 2002 года, рассчитывается по-разному.

Учитывается ли при начислении пенсии и входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Об этом по ссылке.

К общему или страховому стажу относится:

  • какая угодно профессиональная деятельность на всей площади Российской Федерации или за ее пределами;
  • армейская служба;
  • регистрация в Службе занятости населения по причине отсутствия работы;
  • незаслуженное или слишком долгое присутствие в заключении;
  • период болезни, а также инвалидности І-ІІ группы, полученные во время работы;
  • забота о нетрудоспособном человеке;
  • отсутствие возможности работать у жен военнослужащих и мужчин, работающих за границей (не больше 10 лет);
  • декретный отпуск и содержание ребенка в возрасте до 3 лет;
  • пребывание во время Второй мировой войны в концентрационных лагерях, на территориях, оккупированных фашистскими войсками или в Ленинграде.

Специальный пенсионный стаж ― это общее количество времени, затраченного на работу (за исключением перерывов):

  • в отдельных отраслях (военнослужащие выходят на пенсию после 25 лет службы);
  • на определенных должностях (учителя детских учреждений должны проработать не менее 25 лет на оплачиваемых государством работах; врачи, работающие в сельской местности, ― 25 лет, а врачи, работающие в городах ― 30 лет);
  • в конкретных районах (на территории Крайнего Севера ― 15 лет);
  • в специфических условиях: вредных или опасных (например, на судах Морфлота мужчинам до пенсии нужно прослужить 25 лет, женщинам ― 20 лет).

В 2020 году на пенсию по возрасту могут выйти граждане с выслугой не менее 11 лет. Но ежегодно вплоть до 2024 года он будет постепенно расти. Так:

  • в 2021 году, он уже должен будет насчитывать 12 лет;
  • в 2022 г. ― 13 лет;
  • с 2024 г. ― 15 лет.

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) ― это характеристика, по которой просчитывается каждый календарный год профессиональной деятельности работника. Значение этих коэффициентов за один год зависит от величины его жалованья и страховых взносов, которые наниматель должен вносить в ПФР за данного работника.

Таким образом, количество пенсионных коэффициентов работника зависит от страхового стажа и значимости заработной платы будущего пенсионера. Рассчитывается он каждый год.

Также есть периоды, в которые начисляется дополнительный коэффициент:

  • период военной службы; уход за престарелым, достигшим возраста 80 лет; уход за инвалидом І группы или ребенком-инвалидом ― 1,8 коэффициента за 1 год;
  • период содержания родителем ребенка до 1,5 года:
  • за первого ― 1,8 коэффициента за год;
  • за второго ― 3,6 коэффициента за год;
  • за третьего ―5,4 коэффициентов за год.

Учитывается ли период учебы?

Время, затраченное на обучение в учебных заведениях или на курсах подготовки кадров, не засчитывается в страховой стаж. Согласно Закону о страховой пенсии, он содержит в себе только те периоды, в рамках которых были внесены взносы в ПФР.

Кто может выйти на заслуженную пенсию:

  • В 2020 году на заслуженную пенсию могут выйти те, кто накопил 18,6 пенсионных коэффициентов.
  • В 2021 г. ― накопившие 21 коэффициент.
  • В 2022 г. ― накопившие 23,4 коэффициента.
  • В 2024 г. ― накопившие 28,2 коэффициента.
  • С 2026 г. ― накопившие 30 коэффициентов.

Как производится расчет пенсии для родившихся до 1967 года, можно узнать из нашей отдельной статьи.

Как узнать свой страховой стаж

Проверить свой стаж можно тремя довольно простыми способами. Это очень важная информация, потому что от нее зависит время выхода на пенсию.

  1. Через “Госуслуги”. Для этого нужно пройти регистрацию на сайте “Госуслуги” и найти нужную услугу в разделе “Все услуги”. Полученную информацию можно отправить себе на электронную почту или сохранить на компьютер.
  2. На сайте Пенсионного Фонда России. Для этого тоже нужно быть зарегистрированным на “Госуслуги”.

    Войдите в свою учетную запись через официальный сайт ПФР и сможете увидеть свой трудовой стаж и пенсионные баллы.

  3. В отделении Пенсионного Фонда России. Для этого нужно прийти в местное отделение ПФР, предъявить документы и написать заявление. В этот же день вам предоставят выписку вашего пенсионного стажа и пенсионные баллы.

Первые два способа очень удобны, ведь вы получаете нужную вам информацию в режиме реального времени и без очередей.

Смотрите видео о том, какие периоды сейчас не засчитываются в стаж:

Источник: https://uristi.guru/pensii-i-posobiya/stazh-uchtennyj-dlya-czelej-naznacheniya-pensii.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.